海外で働くはゴールじゃない｜ノマド経営者がマニラ就職を調べて出した結論

ABOUT US

RYO代表

1985年大阪生まれ。英語コーチ・オンライン起業家。

現在は英語コーチングサービス「RYO英会話ジム」を6年以上運営。
2020年から海外ノマドとして世界を旅しながら、オンラインで生計を立てています。

現在は、自分のスキルを商品化してオンライン起業したい人向けに、ノマドコーチングを提供。

得意分野：

英語コーチング（商品開発・教材制作）
Webサイト設計・売れる導線設計
SNS／SEO・AEOマーケティング
オンラインで生計を立てる仕組みづくり

趣味： 英語学習、ノマド生活、筋トレ、資産運用

ライフスタイル：
柔軟で自由な働き方を追求し、パンデミック以前からデジタルノマドを実践。
今後は、AI時代でも通用する「スキルを資産に変える働き方」を体系化し、広めていきたいと考えています。

「もし今のビジネスがダメになったら？」

ノマド生活をしていると、
この問いから逃げられません。

収入はある。
自由もある。

でも、保証はない。

だから僕は一度、真剣に考えました。

海外で働くという選択肢を持っておくべきか？

マニラの日本語求人を徹底的に調べてみた

外資系、日系企業、BGC、Makati、エージェント経由の求人。

出てくるのは主にこんな職種でした。

• カスタマーサポート
• 品質管理（QA）
• オペレーション管理
• 通訳・翻訳
• バックオフィス業務

正直に言うと、思いました。

「あれ、思ってたよりワクワクしないな…」

給与のリアル

月給 ₱100,000（約25万円）。

一見悪くないように見えます。

でも現実はこうです。

• 税金 20〜25%
• 社会保険控除
• 手取り 約₱72,000〜75,000

日本円で約18万円前後。

BGCで家族で暮らすなら、かなり厳しい。

家賃だけで₱50,000近く飛ぶこともある。

つまり、

「海外で働く＝安定」ではない。

駐在という選択肢

もちろん駐在なら話は別。

• 住宅補助
• 学費補助
• 高水準給与

でもその分、責任も重い。

✔ 数字責任
✔ 組織責任
✔ 本社との板挟み

「給与だけ」で選ぶと後で消耗する。

じゃあ現地採用はナシなのか？

いや、そうでもない。

でも気づいたことがあります。

僕がやりたいのは

✔ 仕組みを回すこと
じゃなくて
✔ 仕組みを作ること

なんですよね。

求人の多くは「運用側」。

でも自分の体質は「立ち上げ側」。

ここに違和感があった。

本当の問い

海外で働きたいのか？

それとも

海外でも生きられる状態でいたいのか？

ここは全然違う。

経営者視点で考えた結論

現地採用を“メイン”にする必要はない。

でも、

セーフティネットとして持つのはアリ。

• 英語履歴書を整えておく
• LinkedInを強化する
• 現地エージェントと繋がる
• 市場価値を定期的に確認する

これだけで「いつでも動ける」。

一番強い形

✔ 海外で月₱80,000の仕事
✔ 日本から月20万の副収入

この組み合わせは、実は最強。

責任を分散できる。

精神的にも安定する。

ノマドとして思うこと

ビジネスが続く保証はない。

でも、

自分で収入を作った経験がある人間は強い。

だから僕はこう思っています。

海外就職はゴールじゃない。

選択肢のひとつ。

本当に欲しいのは、

「どこでも生きていける状態」

もし今あなたが不安なら

海外で働くことを目指す前に、

まずは

• 自分の市場価値を確認する
• 複数の収入源を作る
• 英語で動ける状態を作る

これが先。

就職は“最後のカード”。

正直に言うと、

今回いろいろ調べてわかったのは、

海外で雇われることより、海外でも通用する自分を作る方が大事ということでした。